第三章初入职场小清新

地掌握工作职责及内容。

    按照《管理培训生培训协议》，公司为他们提供公司的文化及价值、职务理解、流通/门店理解及服务培训等各类专项培训，并支付培训费一万元，而他们须要为公司连续服务至少满三十六个月，如果他们在此服务期内主动提出离职，将承担违约责任，按未服务期限赔偿公司为其培训所支付的费用。赔偿金额b例为：培训结束时/前百分之一百，一个月至十二个月百分之九十，十三个月至二十四个月百分之七十，二十五个月至三十六个月百分之四十。他们的未服务期限按月计算，未服务期限不满一个月的，按一个月计算。因履行本协议发生争议的，双方应当协商解决，协商不成的，各方均有权向公司所在地劳动仲裁委员会提起仲裁。

    艾可元用胳膊肘轻轻碰一下安YAn华，低头悄声问道：“YAn华，这份协议我怎麽感觉有点不对劲啊？”

    安YAn华侧身过去：“嗯？什麽不对劲？”

    艾可元皱眉道：“YAn华你是读法律的你看看呢，这什麽公司的文化及价值、职务理解、流通/门店理解及服务培训，这些培训能算所谓的专项培训吗？还有关於这个违约金的约定，我们越早走反而陪得越多，难道不是应该把一万块的培训费平均分摊在三年的服务期里面吗？”

    安YAn华偏头不说话，对着协议端详良久，m0m0下巴道：“这个协议应该是有法律效率的，毕竟我们双方都签字盖章了。”