第三章初入职场小清新
地掌握工作职责及内容。 按照《管理培训生培训协议》,公司为他们提供公司的文化及价值、职务理解、流通/门店理解及服务培训等各类专项培训,并支付培训费一万元,而他们须要为公司连续服务至少满三十六个月,如果他们在此服务期内主动提出离职,将承担违约责任,按未服务期限赔偿公司为其培训所支付的费用。赔偿金额b例为:培训结束时/前百分之一百,一个月至十二个月百分之九十,十三个月至二十四个月百分之七十,二十五个月至三十六个月百分之四十。他们的未服务期限按月计算,未服务期限不满一个月的,按一个月计算。因履行本协议发生争议的,双方应当协商解决,协商不成的,各方均有权向公司所在地劳动仲裁委员会提起仲裁。 艾可元用胳膊肘轻轻碰一下安YAn华,低头悄声问道:“YAn华,这份协议我怎麽感觉有点不对劲啊?” 安YAn华侧身过去:“嗯?什麽不对劲?” 艾可元皱眉道:“YAn华你是读法律的你看看呢,这什麽公司的文化及价值、职务理解、流通/门店理解及服务培训,这些培训能算所谓的专项培训吗?还有关於这个违约金的约定,我们越早走反而陪得越多,难道不是应该把一万块的培训费平均分摊在三年的服务期里面吗?” 安YAn华偏头不说话,对着协议端详良久,m0m0下巴道:“这个协议应该是有法律效率的,毕竟我们双方都签字盖章了。”