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温度。

    几乎所有部门业绩都有成长，参考书甚至成长到百分之二十三，名列第一。

    唯一没有成长的部门是电脑书和美术，其中有一个是三楼同仁负责的部门，陈组长眉头皱了一下。

    「先从电脑书说起。雅如，你觉得你的部门为什麽没有成长？」副店说话时看着他自己的资料，就像是别人对不起他，他正要对方给个理由一样，他可不会因为对方是nV孩子就留任何情面。

    雅如支支吾吾地，说不出一个确切答案。这种时候叫她怎麽说？如果说出自己的任何过失，不就等於承认明知故犯？

    「说不出来？我来问，你来答好了。你觉得现在架上齐不齐？」

    雅如终於小声地开始说了：「之前因为有客人带朋友来买了很多，所以有些地方有点倒柜。」

    「买很多又怎样？买很多你有成长吗？你倒的只有那些地方吗？」

    雅如不敢再多说一句话。

    「客人买很多你应该做什麽？」副店的声音大了起来。

    「打电话给厂商订货催货啊！业绩要怎麽成长？客人要买书的时候你书架上没书要怎麽成长？你就卖那一次就满意了吗？时段补书有没有做？传真订单以後有没有追？我看你的书架就知道怎麽回事，你半天说不出一个原因！？」

    在场的人没人敢吭一声，店长倒是继续睡得很舒适。

    「同楼层的人要负连带责任！组长在g什麽？有没有注意同仁的工作状况？我上个月