第二十二章、国企与私企

易开除辞退员工。

    3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、三桶油、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

    4、国企声誉好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

    但是，国企的缺点也很明显：

    1、人事关系复杂，需要一定的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

    2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高。

    3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要一定的时间。

    反观民企，其优缺点也是相当明显的。

    民企的优点在于：

    1、机制灵活，能够紧跟市场应变，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度。

    2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会。

    民企的缺点是：

    1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。

    2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。