人类高质量育儿行为(年薪200w的育儿师做不...)

    何家夫妇不知道是否比林总有钱，但是他们选择了把林总花在女人和子女身上的消费，用来专注提升自己的生活质量。一家三口这么算起码六七个人服务——他们肯定是有各自的司机的，不会浪费宝贵的精力自己开车。

    而且，他们也并非对行情毫无了解，就像是买学区房一样，要求固然高也挑剔，但不算完全不合理，对满足条件的育儿保姆，他们是大方的。“合同可以挂在我丈夫公司里，五险一金都是有的，试用期三个月，底薪是五万，如果量化指标表现好，可以提前转正并且支付绩效激励，这些都可以细化，转正后合同一年一签，无责任底薪八万，Bonus最多可以给到年薪的200%，主要考核目标是孩子的身高体重、体检结果，教养方面会列入参考，但比重不高。”

    如果做得好，一年八十万底薪……做得超级好的话，240万！金曼曼两眼开始冒钱泡泡了，她有毛遂自荐的冲动，可惜，资质上第一个不符合。“好的，虽然要求高，但舍得给报酬，相信还是有一定努力的空间。”

    何先生点点头，他对金曼曼的脸没有什么特殊的反应，说实话，这对父母给金曼曼一种机器人的感觉，他们身上‘人’的气质很少，高智商的感觉很浓，她好像见到的是《美丽心灵》真人版，只除了他们两人都不像是纳什那样羞怯，反而有点子智商上居高临下的感觉，看谁都有点子不顺眼。金曼曼相信何先生透过她的漂亮脸蛋，看到的只是里头的骷髅头，还有骷髅头里塞着的乱七