第二百六十六章 情债

位面试官，推销一套服装作为我们集团明年的新款工作服。每个人只有一分钟的时间准备。”

    沈翡恩脑袋迅速反映着：这是典型的情景面试法，专业老师在课上说过，这种面试对于销售人员最是管用的。

    此时，沈翡恩突然想起程衍东之前与她说过的话：一个销售所需具备的技术基础，就是能忽悠客户，抓住客户，找到他们的需求。

    接着程衍东陆续地又考验了几位面试者的目标感、坚持力、抗压能力和应变能力。

    面试的最后一个环节是周莉总监设置了几位面试者的团队合作能力。

    程衍东和周莉果然老于世故，驾轻就熟地完成了这场面试会。

    这场面试翡

    恩真的觉得受益匪浅，果然姜还是老的辣。

    她回到办公室分析了这场面试会，HR与程衍东分别对面试者进行面试的各个环节，在自己的接下来的论文中都是可以很好采纳的。

    进入工作状态的沈翡恩无暇多想，全神贯注听着，手指飞舞在键盘上敲打着。

    程衍东不知什么时候走到沈翡恩的办公桌旁，凝视着她：“你今天心情不好吗，中午在食堂吃饭的时候看你好像很不高兴？”

    刹那间四目相对。

    “还