第二一零章跨部门女助理会议

其实是主任助理了？得益於公司的nV员工福利待遇，你们能拿年薪百万，工资的确很高，但不要以为工资高就意味着你们的能力强、对公司的作用和贡献大！”

    “公司让你们拿高工资，是让你们对部门主任尽心尽责，全力辅佐，而不是让你们对部门里的男员工作威作福，指手画脚！”

    会议室里一片寂静，彷佛连一根针掉在地上都能听得见。

    过得一会儿，赵加莹再次站起身来打圆场，“作为公司的老人，我觉得有必要把自己的经验分享给各位。毕竟专业和知识受限，我们对网际网路科技公司的了解确实是有限的，以我这些年的观察，公司的核心技术以及关键产品运维都掌握在少数男X技术骨g手中，市场和销售方面，因为nVX在酒桌文化上的先天劣势，也必须依靠男X和客户应酬，至於公司决策层就更不用说了，那不是我们nV效能涉足的地方。”

    “赵主任说得很对。”颜傲雪把话接过去，“不得不承认，nVX相较於男X，从先天上来说就是有很大劣势的。公司能有今天的发展，靠的是基层男员工挥洒汗水，没日没夜的苦g，靠的是管理层男领导高瞻远瞩，未雨绸缪，及时做出正确的重大决策。”

    “我并不是说公司的nV员工就一点作用都没有，我们的存在本身，就是公司里一道靓丽的风景线。男员工每天看到打扮得漂漂亮亮的nV同事，工作一定会充满了g劲！我们可以帮助男员工缓解压力，给他们提供情绪价值，我们可以利用nVX独特的感X思维，在适当的时候给他们提出建议，帮助他们用不同的角度去分析问题。我们可以在他们最需要的时候，给予身T上和心灵上的安慰