动荡
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?真是白茫茫一片，真g净。 ??所以等阮春末从集团开完会第二天回企业上班的时候，懵了。 ??集团要改革，要把员工变为合伙人。 ??合伙，意味着入GU，就意味着要交钱。 ??在一天的忐忑中，合伙以及工资方案一起下发了。阮春末这个层面的，要交十万元合伙金。为测算合伙成本，工资也采用创造制、封顶制，也就是说按阮春末目前的销售以及毛利增长b推算，阮春末最多一个月薪水可以拿一万。 ??一时间同事间相互问候的话变成了：“还要接着g下去吗？” ??大概是人心不足蛇吞象吧，阮春末想起自己刚刚入企那年，一个月工资扣掉五险一金，也才一千九百元而已，不也g得劲儿劲儿的？如今虽然不b昨天能拿三万，那也是最开始的五倍啊。况且像自己这样毕了业就来这里上班的，根本没有其他行业的工作经验。而这里相对于其他同行业的企业，哪怕月薪一万，薪水也可以说得上是最高的了。 ??于是，有谁问到阮春末，阮春末都会笑呵呵的说：“g下去啊，我啊，废人一个，只能g这个。” ??只是以后真的不能胡吃海喝了呢，要勒紧K腰带生活了。 ??最后统计的时候发现，像阮春末这种层面的管理g部大约有四分之一的人离职了，原因是负担不了合伙金。 ??这不是自己创业，而且大多数都是有家有崽的人，可能原来的情况还个房贷都紧巴巴的呢，十万合伙金确实是