第129章、人才机制
书迷正在阅读:大明:发配岭南,你开发珠三角?、开局四个公主jiejie帮我签到、三国之刘备崛起、排球少年 兔赤指引光明、重生後,我带一家大怨种逆袭了、斗罗:我,先天魂力九千级!、异世界的特种部队、窃仙、汉末召唤之无敌天下、宇都宫柯学事件簿
毕竟这也并不是一个他必须要立即知道的消息。 甚至真要说起来,若不是雷蒙最先与亚伯有了接触,并为其提供了一些帮助,那麽这一块的事情,根本就不会送到他的眼前。 早在兰伯特那儿,就已经叫相关部门处理的妥妥当当了。 针对各行各业的人才的登记和安置,他们这边是有专门的人手的。 同时也有一套专门的机制在。 在他们兽帮的地盘上,掌握各行各业专业能力的人才,都是能够获得一定程度的优待的。 简单来说,你的专业能力越稀缺、能力越出众,能够展现出来的价值越大,你获得的待遇就越好。 如果是一级人才的话,他们兽帮这边,会直接给对方安排好住房,甚至各种琐碎的事情,都会帮你进行处理,来这里,只需要认真工作就行了。 b较典型的就是陆川,他就是属於标准的一级人才,拥有丰富的工作经验、顶尖的专业能力和深厚的行业资历。 至於亚伯…… 雷蒙挺看好他,同时对亚伯的品质,也算得上是欣赏。 而也正是因为如此,他才愿意向走投无路的亚伯伸出援手,并为其提供了不少帮助,怎麽说都称得上是有情有义了。 但是撇去这些不提,单看亚伯的能力…… 他可以说是一